6月17日，我院在艺术传媒大楼多功能厅举办翠柳社区"小寓大咖"地方人才进社区专题讲座，特邀达州市途麦酒店管理有限公司党支部书记、董事长、总经理杜俊智分享文旅发展实践经验。院长刘承川主持讲座，校外文旅行业从业者和学院文化产业管理专业师生200余人到场聆听。
杜俊智以《从"文化芯片"到"意义引擎"——途麦酒店的达州文旅价值再造实践》为题进行主题分享。他认为，达州文旅坐拥丰厚的巴文化和红色资源，却存在资源转化不足的"价值断层"问题；应该立足巴山地域特色，提炼四大本土文化元代码，夯实文旅发展根基。他结合途麦酒店运营实例，介绍了"体验策展"四步法——将地域文化转化为沉浸式消费场景的具体方法，并提出整合各类文化资源、构建全域旅居生态网络的发展思路。同时，杜俊智立足本土企业发展，表达了深耕地方文旅的初心，并规划了校企合作、吸纳青年人才参与本地文化建设的发展方向。整场讲座融合文化产业理论与一线运营经验，清晰阐释了以本土文化为城市"文化芯片"、打造区域发展"意义引擎"的完整逻辑。
刘承川在总结中指出，本次讲座理论结合本土实践，为文化产业管理专业学习提供了可落地的文旅运营范式，学院将持续深化校企合作，依托"一站式"学生社区拓展实践平台，赋能地方文旅产业发展。他要求师生深入领会讲座内容，灵活运用实践方法探索本土文化创新路径，实现地方特色文化资源的创造性转化与创新性发展。
本次讲座搭建了高校师生与本土文旅行业领军人才的交流桥梁，有效打通了理论教学与产业实践的壁垒，既拓宽了师生专业视野，也为学院推进"一站式"学生社区建设、深化校企协同育人提供了优质实践样本，实现了地方文化传承与高校人才培养的双向赋能。
供图：曾静雨、吴姿瑾；撰稿：阿尔鲁东、向彦；初审：唐莉；复审：黄建华；终审：刘承川、秦静
